合伙协议当然退伙有效吗

1.合伙协议可约定当然退伙情形，只要不违反法律强制规定和公序良俗，约定就有效。

2.除了约定情形，法律也规定了法定当然退伙情形，像自然人死亡、法人被吊销执照等。

3.当约定情形出现，合伙人无需其他合伙人同意就丧失资格。

4.若对退伙有争议，先协商，协商不成可诉讼，由法院判定。
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结论：
合伙协议约定的当然退伙情形，只要不违反法律强制性规定和公序良俗就有效，约定情形发生时合伙人无需其他合伙人同意即丧失资格，有争议可协商或诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合伙人有权在合伙协议中约定退伙事由，当约定情形出现合伙人便当然退伙。同时，法律也明确了法定的当然退伙情形，像自然人死亡或被依法宣告死亡、法人或其他组织被吊销营业执照等。只要合伙协议的约定不与法律强制性规定和公序良俗相冲突，其约定就具备法律效力。一旦约定的退伙情形发生，合伙人无需经过其他合伙人的同意，就会丧失合伙人资格。若当事人对退伙存在争议，可以先尝试协商解决；协商无法达成一致时，可通过诉讼途径，由法院进行判定。如果您在合伙协议及退伙相关方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.合伙协议约定当然退伙情形在不违反法律强制性规定和公序良俗时是有效的。合伙人能够在协议里自行约定退伙事由，一旦约定情形出现，合伙人就自然退伙，这体现了当事人的意思自治。同时，法律也规定了法定的当然退伙情形。
2.当约定的当然退伙情形发生，合伙人无需其他合伙人同意便丧失合伙人资格，这保障了协议的确定性和可执行性。
3.若合伙人对退伙产生争议，可先进行协商解决，若协商无果，则可通过诉讼途径，由法院进行判定，以此解决纠纷。

建议合伙人在签订合伙协议时，仔细斟酌约定的当然退伙情形，确保其合法合理。在遇到退伙争议时，及时采取协商或诉讼等有效措施解决。
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法律分析：
（1）合伙协议约定当然退伙情形具有法律效力。合伙人能够在协议里自行约定退伙事由，一旦约定的情形出现，合伙人就会自然退伙。
（2）法律规定了当然退伙的法定情形，像自然人死亡或被依法宣告死亡、法人或其他组织被吊销营业执照等。
（3）只要合伙协议所约定的当然退伙情形不违背法律强制性规定和公序良俗，此约定即为有效。当约定情形发生，合伙人无需经其他合伙人同意便丧失合伙人资格。
（4）若对退伙存在争议，可先进行协商解决，协商无果则可通过诉讼，由法院进行判定。

提醒：
签订合伙协议时应仔细审查约定的当然退伙情形，确保不违法且合理。遇到退伙争议，及时咨询专业人士分析解决方案。
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（一）合伙人在合伙协议中约定当然退伙情形时，要确保该约定不违反法律强制性规定和公序良俗，这样约定才有效。
（二）当约定的当然退伙情形出现，合伙人无需其他合伙人同意就丧失合伙人资格。
（三）若对退伙产生争议，先尝试协商解决；协商不成的，可通过诉讼途径，由法院进行判定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十六条第二款规定，合伙合同约定合伙期限的，在合伙合同期限内，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙合同约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙合同约定的义务。