工伤保险待遇领取手续是怎么样的

（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
（三）准备材料申报待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，可通过用人单位向社保经办机构申报，也可由工伤职工或其近亲属自行申报。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.领取工伤保险待遇需按规定流程进行。首先要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。
3.最后是待遇申领，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，可由用人单位向社保经办机构申报，也可由工伤职工或其近亲属自行申报。审核通过后，社保经办机构会支付待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，避免错过申请时间。工伤职工及近亲属要了解流程，在必要时主动申请，确保自身权益。同时，要妥善保管好相关材料，以便顺利申领待遇。
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结论：领取工伤保险待遇，要先由用人单位在规定时间申请工伤认定，特殊情况可延长，单位未申请的相关人员1年内可自行申请；认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的要做劳动能力鉴定；准备材料后可由单位或相关人员申报，审核通过后社保经办机构支付待遇。
法律解析：依据《工伤保险条例》，明确了工伤认定申请的时间和主体。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，这是其法定义务，特殊情况经同意可延长，保障了因特殊原因无法及时申请的情况。若用人单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，充分保护了职工权益。认定工伤后进行劳动能力鉴定，能准确确定职工的伤残程度和劳动能力受损情况。准备材料申报待遇申领，经审核通过后支付待遇，是工伤保险待遇发放的规范流程。如果在领取工伤保险待遇过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.领取工伤保险待遇，用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定；特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
2.认定为工伤，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
3.准备好工伤认定决定书等材料，可由用人单位向社保经办机构申报待遇申领，也可由工伤职工等自行申报。审核通过后，社保经办机构会支付待遇。
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法律分析：
（1）工伤保险待遇领取有严格的流程规定。用人单位有在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请工伤认定的首要责任，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，这保障了职工权益，防止因用人单位不作为使职工无法维权。
（2）认定工伤后，对于伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定是确定待遇等级的关键步骤，能确保职工获得合理赔偿。
（3）待遇申领材料准备和申报方式多样，既可以由用人单位申报，也可由工伤职工或其近亲属自行申报，审核通过后社保经办机构支付待遇。

提醒：
要注意申请时间节点，避免逾期无法认定工伤。不同情况所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。